绩效考核量化管理全案(第2版)
出 版 社：《人民邮电出版社》
出版时间：2012-09-01
页 数：0
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《绩效考核量化管理全案(第2版)》提供了301张企各级别人员通用职位的绩效考核量表、75套各类人员(团队)的绩效考核方案及26套企的绩效考核制度，考核对象涉及生产、研发、采购、物流、营销、财务等139个部门，横跨生产制造、物流、贸易、工程建筑、宾馆酒店、商场超市、房地产、物业管理、印刷、化工、煤炭、电力、教育、卫生、文化等24个行业。 《绩效考核量化管理全案(第2版)》适合企的经营管理者、管理人员、企业培训师、企业咨询师以及高等院校相关专业师生阅读使用。
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作者简介
孙宗虎北京弗布克管理咨询有限公司总经理，知名管理实战派学者，咨询顾问、数位学习顾问。11年来一直从事企业管理实务方面的研究与开发工作，在企业管理咨询、企业E-learning培训课程开发、企业培训教材与课程开发、大学管理课程课件开发、数位教学与学习设计等方面具有丰富的理论知识和实践经验。罗辉在LG天津工厂和总部工作了10余年，多次进行绩效考核量化方案及工具的设计与实践，其间积累并总结了大量的企业通用的工具和方案，这些工具和方案可以为其他企业的绩效考核工作提供借鉴。
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