坚果HR
  为什么要开业务规划会呢?阿里这方面有个非常好的习惯,年初规划,年底总结。规划就是确定一年的目标和计划。背后的意义是让所有的人一起来拼大图,对于整个组织未来的目标有统一的认识,从而形成合力,聚焦目标和资源,有明确的方向,更好的拿到结果。业务规划,可以是三五年,或一年,也可以是一个季度或一个月的。 ...
2019年09月11日 10 HR资讯
  关于HRBP六个盒子的工具相信大家已经有所了解,今天我们要专门讨论最后一个盒子,管理与领导。  (1)老板是组织改善的起点  为什么这个盒子会专门留出一节来讨论,因为这个盒子实在是太重要,尤其对于HR同学来说,我们日常工作但凡想做出什么成绩来,都需要搞定管理者。  回到盒子六的诊断标准,分别是1...
2019年09月11日 8 HR资讯
阿里巴巴20周年年会备受关注。除了商业帝国20年初长成,其缔造者马云将董事局主席一职交棒给现任阿里CEO张勇也成为关注热点。晚7点45分左右,马云在万众期待中登场。登场后,他说:“今天不是马云的退休,而是制度传承的开始。”接下来,马云如此前多次一样,强调了对企业制度、价值观的看重:“阿里史上所有重大...
2019年09月11日 7 HR资讯
昨日,在阿里巴巴成立20周年之际,阿里巴巴宣布新“六脉神剑”,全面升级使命、愿景、价值观。阿里新“六脉神剑”具体包括:1、客户第一,员工第二,股东第三;2、因为信任,所以简单;唯一不变的是变化;3、今天最好的表现是明天最低的要求;4、此时此刻非我莫属;5、认真生活,快乐工作。此外,阿里巴巴还公布公司...
2019年09月11日 8 HR资讯
近几年自媒体可以说是迅速崛起,今日头条的母公司靠着独特的推荐算法成了自媒体一哥,把搜索最大的百度、社交一哥的微博以及人气之王的微信QQ都甩在了身后,然而就在头条站上巅峰不久,一位类似的挑战者靠着拉人头打赏的模式悄悄上市,进入了大众视野。趣头条便是电商界的拼多多、短视频界的快手,非常的接地气。像趣头条...
2019年09月10日 10 HR资讯
  HRBP要想顺利开发工作,需要从理念和心态的转变进入到工具方法的学习。  2010年,阿里巴巴引入六个盒子工具,2013年阿里将六个盒子作为一个组织诊断工具开始全集团推广,我们前面也提到了这是我们全面了解业务和组织的有效工具,现在我们就一起来看一下如何使用这个工具。六个盒子的名字是典型英文直接翻...
2019年09月09日 15 HR资讯
  现在许多HR感觉在自己的专业领域提升困难,纷纷转型做HRBP,而HRBP的定义就是人力资源业务合作伙伴,需要我们对业务比较熟悉,但许多情况下HR跟业务部门很难融入到一起,那么如何解决HR转型HRBP初期无法跟业务对话,被业务牵着鼻子走的情况呢?  (1)忘掉术语讲人话,六个盒子对齐业务和组织  ...
2019年09月09日 20 HR资讯
  大家好,我们今天来谈一下一个好的HR应该做什么事情。那就先要明白,一个组织里面为什么存在HR?没有HR可以吗?相信大家都会说不可以,我们每天忙忙碌碌甚至是公司里最辛苦的团队。什么事情都得操心,招不完的人、开不完的会、搞不完的员工活动。但如果我们站在CEO的角度来看,H...
2019年09月09日 16 HR资讯
  张哥从事人力资源管理工作已经12年了,作为一位人事“老油条”,最近他竟然告诉我他辞职了。  “这次跳槽工资得翻一倍吧?”我问。  “嗨,我没跳槽,真辞职了,我最近正在参加薪税师的资格认证培训课呢。”张哥神秘一笑,让我更加疑惑了。  “今年社保入税、新个税法……这么多新政出台,人力资源这行越来越不...
2019年04月09日 75 HR资讯
  ——具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:  (1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。  (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届...
2019年04月09日 67 HR资讯
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